作為一名員工，無論你去什么樣的公司就職，你都要明白上崗后要自己學會去主動尋找事情做。任職之后，不要 指望別人會把你要做的事情安排得十分妥當，你能不能在這個新的環(huán)境中成為優(yōu)秀者，在于你是不是主動，是不是勤奮。 別人都是很忙的，沒有人去關(guān)注你，只有自己主動才是對工作的最好配合。

如果你和別人同時進入一家公司，你在懶惰的同時，別人去主動地做事了，那么雖然同時都是在試用，這個試用 期會因你的懶惰而加長，有時甚至會丟了飯碗。而那個主動的同事會因自己的尋找事做，而提前結(jié)束試用期，成為新員工 的佼佼者。這就是主動與懶惰的區(qū)別，看似你在主動為公司做事，其實你是在用主動來配合自己的工作。

要想成為一名優(yōu)秀的員工，在你進入一個新環(huán)境的時候，就請你放下陌生者的矜持，主動去尋找自己可以做的事 情。公司的員工手冊和業(yè)務(wù)材料看似不童要，但這些是你日后事業(yè)的基礎(chǔ)，沒有你現(xiàn)在剛接觸時的熟悉，就不會有以后工 作需要時的得心應(yīng)手。

要想自己日后有出息，千萬不要在一個新環(huán)境中懶惰，要主動行動起來，今天的主動就是你對自己日后工作的配 合，沒有今日的主動，就不會有你明日業(yè)績的起色、工作的出類拔萃。主動與懶惰僅一步之遙，邁開步伐你會為未來配合。停滯不前，你會被別人的主動掏汰。

工作中，優(yōu)秀員工知道老板的指令，積極主動與他人配合，共同完成任務(wù)，比老板預(yù)期的還要完美，有高度的自 律能力，不用督促。優(yōu)秀的員工有一種精神，就是他工作時的主動，這種精神伴隨他們走向卓越。

如果只是一味地被動工作，缺乏工作熱情，這樣的員工不會有什么成就。努力工作的員工并不是為了得到老板的 器童，而是他們有更高的需求，他們是把工作當做一頂事業(yè)來做。

對待工作必須具備主動的精神，只有把積極主動養(yǎng)成習慣，成功才會離你很近。成功的人并不一定有很高的天 賦，正是一種積極主動的工作精神，才推動他們一步步走向成功與卓越。

有一位來自農(nóng)村的小伙子來城市打工。由于沒有什么技能與特長，只有在一家工地當搬運工。在常人看來，這是 一個不需要技能的工作，只要把自己分內(nèi)的事做好就行了。有很多工人在這家工地上做了很多年，但都是把自己該做的事 做完就行了，從不認真地去對待這種工作，因為這看起來確實是沒有什么需要認真對待的。

這個小伙子恰恰相反，他一開始就表現(xiàn)出極大的耐心，并很認真地投入到這個工作當中，久而久之，他不但把自 己該做的事做完，而且還經(jīng)常主動幫助他人把搬不動的貨物運走。很快他就臝得了其他人的好感及稱贊，也為工地增加了 效益。

工地老板逐漸認識到其才能，準備提拔他做工地主管，他卻婉言謝絕了。原來，有一位更大的老板看中了他的才 干，要與他合作，資金完全由對方投入，他則負責管理和員工培訓，還把25%的股份讓給他。可想而知，他現(xiàn)在已經(jīng)是某 大型公司的老板。

我們確實很欽佩那些不是做表面工作的人，這種人永遠不會為了加薪而罷工，如果只在別人注意你的時候你才有 好的表現(xiàn)，你將永遠也達不到成功的巔峰。所以你應(yīng)該為自己設(shè)定最嚴格的標準，而不是等他人來要求你。

比如，一個年輕人在商店工作，他把老板布置的任務(wù)完成后，還同時主動和其他同事配合把顧客的賬款記錄下 來。后來，老板稱贊他們的團隊是最優(yōu)秀的團隊。從這件事我們就可以得到啟發(fā)，做好自己本職的工作的同時，應(yīng)該多配 合別人做一點，即使別人沒要求你這么做。

不管從事什么樣的工作，只要你主動配合別人去工作，就會讓你與眾不同，光芒四射，使你的成功之路一帆風 順。知道了這些道理，工作就不再是一種負擔。