責(zé)任是一個(gè)神圣的承諾，在它身上承載著不渝的使命，它能讓人戰(zhàn)勝膽怯，也能使人卓越出群。無(wú)數(shù)在戰(zhàn)場(chǎng)上冒 著槍林彈雨前進(jìn)的戰(zhàn)士都說(shuō)明了這一點(diǎn)。他們只是因?yàn)橐�信�?ldquo;軍人以服從為天職”的承諾，才變得如此勇敢與機(jī)智。沒(méi) 有責(zé)任心的軍人不是合格的軍人，沒(méi)有責(zé)任心的人不是優(yōu)秀的人。

有一個(gè)利用周末打工的男孩，給布朗太太打電話問(wèn)：“您家的草坪需不需要割草工？”

布朗太太回答說(shuō)：“不需要了，我已有了割草工。”

男孩不死心：“我還會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草◊”

布朗太太回答：“我的割萆工已經(jīng)做了。”

男孩進(jìn)一步說(shuō)：“我會(huì)幫您把草與走道的四周割得很整齊。”

布朗太太說(shuō)：“我請(qǐng)的那人做得很好，謝謝你，我不需要換割草工。”

男孩隨后掛了電話。他的好朋友問(wèn)他：“你不是就在布朗太太那兒割草打工嗎？為什么還要打這個(gè)電話？”

男孩說(shuō)：“我只是想知道我做得如何！”

多問(wèn)“我做得如何”，就是一種責(zé)任感。故事里的小孩子不好意思當(dāng)面問(wèn)（也可能認(rèn)為當(dāng)面問(wèn)得不到真實(shí)答 案），職場(chǎng)人士則不妨直接問(wèn)上司：

“X總，您認(rèn)為我的管理短板在哪里？”

“x總，您覺(jué)得我所負(fù)責(zé)的部門(mén)最大的問(wèn)題是什么？”

“X總，這是本周的工作日志，請(qǐng)過(guò)目并指示！”

這種問(wèn)題不需要專門(mén)去問(wèn)。在與上司開(kāi)會(huì)、聊天時(shí)，完全可以巧妙地將其融入對(duì)話中。 除了問(wèn)上司之外，下屬那里也需要勤問(wèn)：